Coching - Prozessbegleitung

Der Wille, etwas zu verändern, die Bewältigung von Problemen, Blockaden und Konflikten wird oft von unbewussten inneren Mustern und Glaubenssätzen behindert. Sie blockieren den Zugang zu Ihren innewonnenden Ressourcen.

Ich ermögliche Ihnen in einem dialogischen Prozess des Coachings, Diagnosen und Analysen zu erarbeiten, durch gezielte Interventionen Blockaden zu lösen und den gewohnten Blickwinkel zu vergrößern. Dabei begleite ich Sie auf Ihrem individuellen Weg zu neuen Blickwinkeln und Lösungsmögllichkeiten, indem wir neue Sicht- und Verhaltensweisen erarbeiten und auf ihre Brauch- und Machbarkeit im Sinne der Zielerreichung prüfen.

Coaching - Phasen

Der Coachingprozess ist strukturiert und beinhaltet unterschiedliche methodische Ansätze, die individuell und nachvollziehbar auf den Klienten angepasst werden. Die Phasen haben sowohl für Einzelpersonen, wie auch für Gruppen oder Teams, Gültigkeit.

1. Phase: Kontakt- oder Kennenlernphase

In der Kontakt- oder Kennenlernphase entscheidet sich ob ein Coaching für den Klienten sinnvoll und angemessen ist. Dieser Entscheidungsprozess ist für das Coaching wichtig und ist bereits ein Teil des Klärungsprozesses. Ebenso wird in dem Gespräch die Grundlage für die Beraterbeziehung festgelegt, auf deren Basis Coaching überhaupt stattfindet.

Diese Phase ist bei Klaus Helwes und Menentkon kostenfrei.

1. Phase: Orientierung

In der Orientierungsphase lernen sich Klient und Coach gegenseitig näher kennen. Die Beraterbeziehung wird zunehmend vertraulicher und somit tragfähiger. Ziel der Orientierungsphase ist das weitere Vorgehen zu klären. Oftmals zeigt es sich hier, dass die zunächst genannten Themen "Oberflächenthemen" sind. Diese sind außerordentlich wertvoll für den diagnostischen Prozess.

1. Phase: Problemerkennung / Analyse

Bei der genaueren Analyse des Klientenanliegens kann sehr häufig festgestellt werden, dass hinter dem Oberflächenthema des Klienten weitere Anliegen verborgen sind. Diese weitergehende Analyse wäre nicht möglich, wenn die Orientierungsphase zuvor nicht stattgefunden hätte. Die Analysephase ist außerordentlich wichtig, weil das präzise Herausarbeiten des eigentlichen Klientenanliegens eine effiziente aber vor allem effektive Veränderungsarbeit ermöglicht. Ansonsten besteht die Gefahr, dass - sogar hoch effizient - am falschen Anliegen gearbeitet wird und der Gesamtprozess wenig effektiv ist.

1. Phase: Veränderungsphase

Die Veränderungsphase ist die "eigentliche" Phase im Coaching. Hier finden sichtbare Veränderungen statt. Die Veränderungen haben meist schon vorher begonnen, werden aber hier bewusst thematisiert und forciert.

1. Phase: Zielerreichung / Test

Der Abschluss des Coachings ist notwenidiger Teil des Gesamtprozesses und wird professionell gestaltet um dem Klienten bei der langfristigen Umsetzung seiner gewünschten Entwicklung zu unterstützen.

Die Phasen des Coachings sind nicht starr voneinander abgegrenzt, sondern greifen als Gesamtprozess ineinander und ermöglichen einen nachhaltigen Erfolg für den Klienten im Veränderungsprozess.

Der Mensch steht bei unserer Arbeit immer iMittelpunkt.. Erst wenn unsere Klienten und Kunden einen tatsächlichen Mehrwert erfahren haben, sind auch wir zufrieden. Dabei beginnt unsere Arbeit mit dem ersten Schritt in die Zukunft. Manchmal erscheint es für dem Klienten wie ein Weg durch ein Nadelöhr oder einen Tunnel, an dessen Ende ein Licht zu sehen ist. Das Ziel!

Wir begleiten Sie vom ersten Schritt bis hin zum ihrem Erfolg.